بلاگ ساعد - یادگیری بی پایان
یادگیری به عنوان ارزش کلیدی در ساعد محسوب میشود لذا تمامی پرسنل در هر لحظه از زمان با هدف یادگیری و افزایش دانش خود در تکاپو هستند. آموزش ضمن کار، مطالعات تخصصی و غیرتخصصی به منظور انجام بهینه امور، فرهنگ سازمانی ساعد است.
هر روز، کسبوکارها کارکنان را تشویق میکنند تا کارآمدتر و سازندهتر باشند. ده ها راه برای تحقق این امر وجود دارد، از جمله اجرای فناوری نوآورانه یا استخدام کارشناسان بهره وری.
با این حال، در یک محیط اداری، طراحی فضای کاری می تواند به طور قابل توجهی بر بهره وری کسب و کارهای کوچک بیش از هر انتخاب یا استراتژی دیگری تأثیر بگذارد.
یکی از رایج ترین چالش هایی که امروزه کسب و کارها با آن مواجه هستند، توانایی جذب و حفظ کارکنان است که از جمله عوامل کلیدی برای اداره یک کسب و کار موفق به شمار میآید. چگونه میتوانید کسبوکاری ایجاد کنید که برای کارکنان بالقوه جذاب باشد و فرهنگ و محیطی ایجاد کنید که کارکنان دوست داشته باشند بخشی از آن باشند؟
کیفیت نرم افزار یکی از موارد اساسی است که قبل از خرید نرم افزار باید به آن توجه کنید. اصلاً کیفیت نرم افزار چیست و به چه مواردی بستگی دارد؟
یکی از مهمترین ارکان سازمانها و شرکتها به ویژه در عصر حاضر، مدیریت اطلاعات است.
اگر اطلاعات مورد نظر، در زمان مطلوب، به فرد مورد نظر انتقال یابد، بسیاری از مشکلات سازمانی مرتفع خواهد شد. اما ...
داستان اینکه چگونه هر یک از مشتریان ما، به ما پیوستند برای خود ما جالب و غرورانگیز است.
اما یکی از این داستانها شاید برای مخاطبین ما هم جالب و خواندنی باشد...
برای اینکه دیگران باورت کنند، ابتدا باید خودت، خودت را باور کنی.
اگر بخواهیم صادقانه بگوییم، تا قبل از نرم افزار آسانسور ساعد حساب، تجربه تولید انبوه را نداشتیم لذا باور اینکه صدها مشتری در سراسر کشور داشته باشیم کمی سخت به نظر میرسید ...