گوش دادن فعالانه یکی از مهارت های اساسی در برقراری ارتباط مؤثر است. این مهارت به ما کمک می کند تا با دیگران بهتر ارتباط برقرار کنیم، روابط را تقویت کنیم و درک بهتری از نظرات و احساسات دیگران پیدا کنیم. در این پست، به بررسی مفهوم گوش دادن فعالانه، اهمیت، تکنیک ها و مزایای آن خواهیم پرداخت.
بلاگ ساعد - یادگیری بی پایان
یادگیری به عنوان ارزش کلیدی در ساعد محسوب میشود لذا تمامی پرسنل در هر لحظه از زمان با هدف یادگیری و افزایش دانش خود در تکاپو هستند. آموزش ضمن کار، مطالعات تخصصی و غیرتخصصی به منظور انجام بهینه امور، فرهنگ سازمانی ساعد است.
در زندگی، چه در زمینه شخصی و چه در زمینه کاری، با مشکلات و چالش های متعددی روبرو می شویم. نحوه برخورد با این مشکلات میتواند تأثیر زیادی بر کیفیت زندگی و موفقیت ما داشته باشد. در این پست، به بررسی دو استراتژی اصلی: مواجهه و فرار خواهیم پرداخت و نکات مفیدی برای انتخاب بهترین روش ارائه خواهیم کرد.
تعیین اهداف یکی از مهمترین مراحل در فرآیند برنامه‌ریزی و مدیریت است. یکی از روش‌های مؤثر برای تعیین اهداف، استفاده از چارچوب SMART است. SMART مخفف پنج ویژگی مهم است که هر هدف باید داشته باشد: خاص (Specific)، قابل اندازه‌گیری (Measurable)، قابل دستیابی (Achievable)، مرتبط (Relevant) و زمان‌مند (Time-bound). در این پست، به تشریح هر یک از این ویژگی ها و نحوه تعیین اهداف SMART می پردازیم.
قانون 10-10-10 یک روش تصمیم گیری است که به افراد کمک میکند تا با نگاهی جامع‌تر و عمیق تر به عواقب تصمیمات خود بپردازند. این قانون به ویژه در مواجهه با انتخاب های دشوار و موقعیت‌های پر استرس کاربردی است. در این مقاله، به بررسی مفهوم قانون 10-10-10 و چگونگی استفاده از آن در زندگی روزمره خواهیم پرداخت.
نگهداری مشتری از جمله مهمترین جوانب موفقیت هر کسب‌وکار است. این فرآیند به تلاش‌ها و راهبردهایی اشاره دارد که با هدف حفظ مشتریان فعلی و افزایش وفاداری آنها انجام میشود. در این مقاله به اصول کلیدی نگهداری مشتری خواهیم پرداخت.
ماتریس آیزنهاور، که به عنوان "ماتریس اولویت‌بندی" نیز شناخته میشود، ابزاری است که به افراد کمک میکند تا وظایف و فعالیت‌های خود را بر اساس اهمیت و فوریت آنها سازماندهی کنند.
مدل پنج عاملی رضایت شغلی، که به عنوان "مدل پنج عاملی" نیز شناخته میشود، به بررسی و تحلیل عواملی می‌پردازد که بر رضایت افراد از شغل خود تأثیر می گذارند. این مدل به طور کلی شامل پنج عامل اصلی است که در این پست به تفصیل توضیح داده میشود.
هوش هیجانی (Emotional Intelligence) توانایی فرد در شناخت، درک و مدیریت احساسات خود و دیگران است. این مفهوم به طور گسترده‌ای در روانشناسی و مدیریت مورد بررسی قرار گرفته است و به عنوان یک عامل کلیدی در موفقیت‌های شخصی و حرفه‌ای شناخته میشود.
مهلت ارسال فاکتور به سامانه مودیان طبق آخرین اطلاعیه سازمان امور مالیاتی به ۱۲ روز کاهش یافت.
استارتاپ به یک شرکت یا کسب‌وکار نوپا اطلاق میشود که به تازگی تأسیس شده و معمولاً در مراحل اولیه توسعه و رشد خود قرار دارد. این شرکت ها اغلب با هدف ارائه یک محصول یا خدمات نوآورانه به بازار وارد می شوند و به دنبال یافتن مدل کسب‌وکار پایدار و مقیاس‌پذیر هستند.