657

مدل عملکرد بلومبرگ! تعریف و کاربردها

مدل عملکرد بلومبرگ یک چارچوب جامع است که عملکرد افراد را بر اساس رفتار، مهارت ها و نتایج ارزیابی می کند.
این مدل توسط دکتر چارلز بلومبرگ، متخصص مشهور مدیریت عملکرد، توسعه یافته است و به طور گسترده در صنایع و سازمانهای مختلف استفاده می شود.
در این پست به معرفی مدل بلومبرگ می‌پردازیم.
Workplace-ergonomics-blue

10 اصل ارگونومی در محیط کار

ارگونومی پژوهشی است که به بررسی نحوه سازگاری بین انسان و محیط کار می‌پردازد. هدف اصلی ارگونومی بهبود کارایی، ایمنی و راحتی انسان‌ها در محیط کار است. این علم با بررسی عوامل فیزیکی، شناختی و اجتماعی محیط کار، سعی در طراحی محیط‌های کاری بهینه دارد.
OIG3

یک تغییر کوچک میتواند دنیا را به آشوب بکشد!

یک ضرب المثل ژاپنی میگوید اگر باد بوزد بشکه‌ساز ثروتمند می شود. شاید برای شما هم عجیب باشد اما ژاپنی ها معتقدند اگر باد بوزد گرد و خاک حاصل از باد عده بیشتری را کور می کند. افراد نابینا در ژاپن ساز مخصوصی را میزنند که از پوست گربه ساخته میشوند پس گربه ها هم کم میشوند. با کم شدن گربه ها موشها در سطح شهر زیاد میشود و موش ها بشکه ها را سوراخ میکنند. در نتیجه تجارت بشکه ساز رونق بیشتری میگیرد. این نمونه ای از اثر پروانه ای است.
4121

11 نوع آدم سمی در محیط کار

یک فرد سمی کسی است که به طور مداوم رفتارهایی از خود نشان می دهد که برای دیگران مخرب و مضر است. آنها اغلب علایق، نیازها و خواسته های خود را بر علایق دیگران ترجیح داده و باعث ناراحتی عاطفی، استرس و حتی آسیب جسمی می شوند. اینگونه افراد را میتوان در محیط های مختلف از جمله محل کار، روابط شخصی و حتی جوامع آنلاین یافت.

در این پست به معرفی انواع افراد سمی در محل کار می‌پردازیم.

rsz_1_ed660fea-9278-43e3-ad4f-f84495145333

اهمیت توسعه‌ی مهارت های نرم در مدیران و کارکنان

مهارت‌های نرم ویژگی‌های عمومی هستند که مختص شغل خاصی نبوده و به کارمندان کمک می‌کنند در هر محیط کاری برتری پیدا کنند. آنها شامل ارتباط، کار گروهی و سازگاری هستند که اغلب به عنوان مهارت های قابل انتقال یا بین فردی نامیده می‌شوند.
بهبود مهارت‌های نرم در مدیران و کارکنان برای ایجاد یک محیط کاری مثبت، تقویت ارتباطات و پیشبرد موفقیت کلی کسب‌وکار ضروری است.
در این پست دلایل اهمیت توسعه مهارت های نرم در مدیران و کارکنان را بررسی می کنیم.
OIG1

استراتژی گاو بنفش چیست؟

استراتژی گاو بنفش یک مفهوم بازاریابی است که توسط نویسنده و کارشناس بازاریابی ست گودین در کتاب خود "گاو بنفش: تجارت خود را با قابل توجه بودن متحول کنید" رایج شد. ایده پشت استراتژی گاو بنفش این است که در بازار بسیار رقابتی امروزی، کسب‌وکارها باید برای جلب توجه مصرف‌کنندگان برجسته و خارق‌العاده باشند.
5275

رسیدگی و پیشگیری از آزار و اذیت در محل کار

رسیدگی و پیشگیری از آزار و اذیت در محل کار در ایجاد یک محیط کاری مثبت و ایمن برای همه کارکنان بسیار مهم است.
آزار و اذیت در محل کار می تواند اشکال مختلفی داشته باشد، مانند آزار کلامی یا فیزیکی، تبعیض، قلدری یا هر رفتار دیگری که باعث ایجاد یک محیط کاری خصمانه یا توهین آمیز شود.
در این پست راهکارهایی برای مقابله با آزار و اذیت در محل کار ارائه شده است.
OIG3

5 خطا رایج سامانه مؤدیان و راهکارها رفع آن

با تصویب قانون سامانه مؤدیان و پایانه ها فروشگاهی ارسال فاکتورها برای اشخاص حقیقی و حقوقی یک دغدغه بزرگ است. ارسال فاکتورها ممکن است با خطاهایی از سامانه مؤدیان روبرو شود در این مقاله به بررسی این خطاها و راهکارهای رفع آنها پرداخته شده است.
4529

چرا انطباق با فناوری‌های مخرب و روندهای بازار مهم است؟

انطباق با فناوری های مخرب و روندهای بازار برای موفقیت بلندمدت و پایداری هر کسب و کاری بسیار مهم است. در این پست به بررسی دلایل اهمیت آن می پردازیم.
itepirpipte

5 گام برای تبدیل شدن به یک مدیر موفق

مدیریت یکی از مهارت های اساسی در هر سازمان و شرکت است که نقش بسیار مهمی در موفقیت و پیشرفت آن دارد. یک مدیر موفق نه تنها باید توانایی های مدیریتی قوی داشته باشد، بلکه باید برخوردهای مناسب با تیم خود داشته باشد و بتواند بهترین تصمیمات را برای سازمان خود بگیرد. در این مقاله به بررسی عوامل موثر در تبدیل شدن به یک مدیر موفق خواهیم پرداخت.