در هر محیط کاری، افرادی با سبکهای اجتماعی متفاوت وجود دارد. این سبک ها شامل نحوه برقراری ارتباط، تعامل و ایجاد روابط با همکاران خود است.
درک سبک های مختلف اجتماعی می تواند به بهبود ارتباطات، همکاری و به طور کلی بهبود محیط کار کمک کند.
بلاگ ساعد - یادگیری بی پایان
یادگیری به عنوان ارزش کلیدی در ساعد محسوب میشود لذا تمامی پرسنل در هر لحظه از زمان با هدف یادگیری و افزایش دانش خود در تکاپو هستند. آموزش ضمن کار، مطالعات تخصصی و غیرتخصصی به منظور انجام بهینه امور، فرهنگ سازمانی ساعد است.
تبلیغات چیست؟
تبلیغات یک استراتژی ارتباطات بازاریابی است که شامل ترویج یک محصول، خدمات یا برند از طریق کانالهای مختلف است تا به مخاطب مورد نظر برسد و او را تحت تأثیر قرار دهد. هدف تبلیغات جلب توجه، ایجاد تمایل، ایجاد خواست و در نهایت متقاعد کردن مشتریان بالقوه برای اقدامی مانند خرید محصول یا خدمت است.
در این پست اهمیت تبلیغ محصولات نرم‌افزاری را بررسی میکنیم.
بوم کسب و کار (Business Model) یک ابزار استراتژیک است که توسط کسب و کارها برای برنامه ریزی و تجسم مدل کسب و کار خود به شیوه ای واضح و مختصر استفاده می شود. این بوم که توسط نظریه‌پرداز تجارت سوئیسی، الکساندر اوستروالدر توسعه یافته است. در حقیقت این مدل چارچوبی را برای شرکت‌ها فراهم میکند تا اجزای کلیدی کسب‌وکار خود و نحوه تعامل آنها با یکدیگر را شناسایی کنند.
در ادامه به توضیح برخی از مهمترین عناصر یک بیزینس مدل می‌پردازیم:
در حالی که انگیزه برای هدایت عملکرد فردی بسیار مهم است، نظم و انضباط اغلب در سازمان‌ها مهمتر است زیرا پایه و اساس عملکرد پایدار را در طول زمان فراهم میکند.
در این پست دلایل اهمیت نظم و انضباط ارائه شده است.
سلسله مراتب نیازهای کارکنان اغلب بر اساس مفهومی است که توسط ابراهام مزلو توسعه یافته است و به عنوان سلسله مراتب نیازهای مزلو شناخته میشود. این مدل نشان می دهد که انسان‌ها قبل از حرکت به سمت نیازهای رشد سطح بالاتر، تمایل به برآورده کردن نیازهای اساسی دارند.
در این پست سلسله مراتب نیازهای کارکنان را بررسی میکنیم.
نرخ ریزش یک معیار مهم در دنیای تجارت است، به ویژه در صنایعی که حفظ مشتری در آنها بسیار مهم است. نرخ ریزش به درصد مشتریانی اشاره دارد که استفاده از یک محصول یا خدمات را در یک بازه زمانی مشخص متوقف می کنند. این شاخص کلیدی برای رضایت و وفاداری مشتری و همچنین معیاری برای سلامت کلی یک کسب و کار است.
یک فرد خلاق کسی است که توانایی تفکر خارج از چارچوب، ارائه ایده های جدید و بیان خود را به روش های منحصر به فرد و خلاقانه دارد.
افراد خلاق اغلب تخیل قوی، مهارت حل مسئله و اشتیاق به کشف احتمالات جدید دارند.
افراد خلاق اغلب تخیل قوی، مهارت حل مسئله و اشتیاق به کشف احتمالات جدید دارند.
در این پست خصوصیات افراد خلاق را بررسی میکنیم.
مدل عملکرد بلومبرگ یک چارچوب جامع است که عملکرد افراد را بر اساس رفتار، مهارت ها و نتایج ارزیابی می کند.
این مدل توسط دکتر چارلز بلومبرگ، متخصص مشهور مدیریت عملکرد، توسعه یافته است و به طور گسترده در صنایع و سازمانهای مختلف استفاده می شود.
در این پست به معرفی مدل بلومبرگ می‌پردازیم.
ارگونومی پژوهشی است که به بررسی نحوه سازگاری بین انسان و محیط کار می‌پردازد. هدف اصلی ارگونومی بهبود کارایی، ایمنی و راحتی انسان‌ها در محیط کار است. این علم با بررسی عوامل فیزیکی، شناختی و اجتماعی محیط کار، سعی در طراحی محیط‌های کاری بهینه دارد.
یک ضرب المثل ژاپنی میگوید اگر باد بوزد بشکه‌ساز ثروتمند می شود. شاید برای شما هم عجیب باشد اما ژاپنی ها معتقدند اگر باد بوزد گرد و خاک حاصل از باد عده بیشتری را کور می کند. افراد نابینا در ژاپن ساز مخصوصی را میزنند که از پوست گربه ساخته میشوند پس گربه ها هم کم میشوند. با کم شدن گربه ها موشها در سطح شهر زیاد میشود و موش ها بشکه ها را سوراخ میکنند. در نتیجه تجارت بشکه ساز رونق بیشتری میگیرد. این نمونه ای از اثر پروانه ای است.