شرکت ساعد: راهکارهای نرم افزاری برای کسب و کار شما
بهترین ارائه دهنده راه حل های نرم افزاری
چشم انداز ما تنها یک شعار نیست، ما میکوشیم تا بهترین راه حل ها را به شما ارائه دهیم!
شرکت ساعد، خود را شریک تجاری شما میداند و همواره به دنبال ارائه محصولات و خدماتی با کیفیت بالا و مطابق با نیازهای شما است.
امیدواریم محصولات ما برای شما ارزش آفرین باشند
سودآوری برای هر سازمان دارای اهمیت است اما ساعد میکوشد قبل از توجه به سودآوری، بهترین راه حل ها را برای مرتفع ساختن مسائل مشتریان خود ارائه دهد و به عنوان مشاور امین آنها عمل نماید.
دوره حیات مشتریان از دیدگاه ساعد نامتناهی است
یادگیری بی پایان
یادگیری به عنوان ارزش کلیدی در شرکت نرم افزاری ساعد محسوب میشود لذا تمامی پرسنل در هر لحظه از زمان با هدف یادگیری و افزایش دانش خود در تکاپو هستند. آموزش ضمن کار، مطالعات تخصصی و غیرتخصصی به منظور انجام بهینه امور، فرهنگ سازمانی ساعد است.
یادگیری مستمر و توسعه حرفهای در شرکت ها به فرآیند مستمر کسب دانش، مهارتها و توانایی های جدید برای ارتقای عملکرد و شایستگی شغلی اشاره دارد.
این موضوع شامل شرکت در کارگاههای آموزشی، دورههای آنلاین، دریافت گواهینامهها، شرکت در برنامههای مربیگری یا چرخش شغلی است.
این موضوع شامل شرکت در کارگاههای آموزشی، دورههای آنلاین، دریافت گواهینامهها، شرکت در برنامههای مربیگری یا چرخش شغلی است.
در این پست به معرفی دلایل اهمیت و استراتژیهای یادگیری مستمر و توسعه حرفهای میپردازیم.
اصل پارتو که به عنوان قانون 20/80 نیز شناخته می شود، مفهومی است که تأثیر قابل توجهی بر جنبه های مختلف تجارت، اقتصاد و مدیریت داشته است. این اصل که به نام اقتصاددان ایتالیایی ویلفردو پارتو نامگذاری شده است، بیان می کند که تقریباً 80٪ از اثرات ناشی از 20٪ از علل است.
ایکیگای یک مفهوم ژاپنی است که به تعادل و هماهنگی بین افراد و گروه ها در جامعه اشاره دارد. این مفهوم در فرهنگ ژاپن به عنوان یک اصل اساسی برای ارتباطات اجتماعی و روابط انسانی بین افراد شناخته شده است. واژه "ایکیگای" از دو کلمه "ایکی" (معنای زندگی) و "گای" (معنای مقصود) تشکیل شده است و به معنای پیدا کردن معنای زندگی و مقصود آن است.
افزایش بهره وری از طریق برنامه های مبتکرانه تعادل بین کار و زندگی مهم است زیرا میتواند به نیروی کار متعهدتر، با انگیزه و راضی تر بیانجامد.
وقتی کارمندان احساس کنند که زندگی شخصی و حرفه ای آنها در تعادل است، به احتمال زیاد در محل کار متمرکز، پرانرژی و سازنده هستند.
وقتی کارمندان احساس کنند که زندگی شخصی و حرفه ای آنها در تعادل است، به احتمال زیاد در محل کار متمرکز، پرانرژی و سازنده هستند.
در این پست، به معرفی چند راه کار برای افزایش بهرهوری از طریق برنامههای تعادل بین کار و زندگی میپردازیم.
ساعد یار مساعد شما
عضویت در خبرنامه
با ما در ساعد همراه باشید.
شرکت دانش بنیان ساعد
آدرس: استان مرکزی، شهرستان اراک، بخش مرکزی، شهر اراک، محله خیابان ملک، خیابان شهیدرجایی، خیابان شهید قدوسی، پلاک 5055، ساختمان پارک علم وفناوری استان مرکزی، ساختمان شماره 2، طبقه اول، واحد 206