4528

راهکارهای ارتقاء تنوع و شمول در سازمان

تنوع و شمول به شناخت و پذیرش سوابق، دیدگاه ها و تجربیات مختلف افراد در یک شرکت اشاره دارد. این امر شامل ایجاد فرهنگی در محل کار است که به تفاوت‌های هر فرد ارزش می‌دهد، به آن احترام می‌گذارد و فعالانه برای تضمین فرصت‌های برابر و نمایندگی برای همه تلاش می‌کند.

در این پست مسئله‌ی تنوع و شمول در شرکت ها را بررسی میکنیم.

OIG1.ig1qEnuGGgaiiAYEf

چرا باید در کسب و کارها برای حسابداری یک نرم افزار داشته باشیم؟

استفاده از نرم افزارهای حسابداری برای کسب و کارها اهمیت بسیاری دارد، زیرا این نرم افزارها به کسب و کارها کمک می کنند تا فرآیندهای حسابداری خود را بهبود بخشند، اطلاعات مالی خود را به نحو صحیح و دقیق ثبت کنند و به تصمیم گیری های بهتری برای آینده کسب و کار خود برسند. در ادامه به برخی از اهمیت های استفاده از نرم افزارهای حسابداری برای کسب و کارها پرداخته خواهد شد:
7044

9 استراتژی افزایش رضایت و بهبود تجربه مشتری

افزایش رضایت مشتری و بهبود تجربه مشتری در یک بازار رقابتی بسیار مهم است زیرا مشتریان راضی بیشتر به مشتریانی دائمی تبدیل شده، برند شما را به دیگران معرفی می‌کنند و نظرات مثبتی را که می‌تواند مشتریان جدیدی جذب کند، ارائه میدهند.
در بازار رقابتی که مصرف کنندگان گزینه های متعددی دارند، ارائه یک تجربه مشتری عالی می تواند برند شما را از رقبا متمایز کرده و یک پایگاه مشتریان وفادار ایجاد کند.
در این پست استراتژی های افزایش رضایت و بهبود تجربه مشتری را بررسی میکنیم.
hesabdari

آیا حسابداری مدیریتی همان حسابداری مالی است؟

حسابداری مالی و حسابداری مدیریت دو حوزه‌ی مهم  حسابداری هستند که هر کدام مدیران و تصمیم‌گیران را در اداره و نظارت بر کسب و کار‌ها کمک می‌کنند. هر دو عرصه حسابداری مالی و مدیریتی دارای وظایف و ابزارهای خاص خود هستند. در اینجا به برخی از تفاوت‌ها و تشابه‌های این دو حوزه از حسابداری اشاره خواهیم کرد.
در حسابداری مدیریتی جزئیات برای تدوین استراتژی و ... در نظر گرفته می شود اما در حسابداری مالی کلیات مدنظر است در ادامه به بررسی بیشتر تفاوت ها و شباهت های این دو شاخه از حسابداری می پردازیم.
4848

چه محیط کاری برای من مناسب است؟

یافتن یک محیط کاری مناسب مستلزم درک ترجیحات، علایق و مهارت های خود و همچنین تحقیق در صنایع و شرکتهای مختلف برای شناخت فرهنگ سازمانی و شرایط کاری است که به بهترین وجه با نیازهای شما همخوانی دارد.
در این پست به بررسی عوامل کلیدی برای شناسایی محیط کاری مناسب میپردازیم.
ygyugi

پیمانکار پروژه چه وظایفی دارد؟

پیمانکار یک نهاد حقوقی یا شخص حقیقی است که به توافق نامه‌ای (پیمان) با مالک پروژه متعهد می‌شود تا انجام کارهای مربوط به پروژه را به صورت مشخص و در زمان مقرر انجام دهد. پیمانکار مسئولیت اجرای تمام جزئیات پروژه، از تهیه مواد و تجهیزات، استخدام کارگران و نظارت بر آن‌ها، تا اجرای کارهای ساختمانی یا عمرانی را بر عهده دارد.
4541

7 مدل ذهنی رایج و نقش آنها در تجارت

مدل‌های ذهنی چارچوب‌ها یا الگوهای شناختی هستند که افراد برای تفسیر اطلاعات، تصمیم گیری و حل مشکلات از آنها استفاده میکنند.

این مدل ها بر اساس تجربیات گذشته، باورها، ارزش ها و فرضیاتی هستند که بر درک فرد از جهان تأثیر می گذارد.

در این پست به معرفی مدلهای ذهنی و نقش آن‌ها در تجارت می‌پردازیم.

OIG3.OOrC

چگونه مدیریت دانش می تواند به یک سازمان کمک کند؟

مدیریت دانش یکی از مفاهیم مهم و حیاتی در سازمان ها و شرکت ها است که تاثیر بسزایی بر عملکرد و موفقیت آنها دارد. مدیریت دانش اصطلاحی است که به فرایندی گفته می‌شود که اطلاعات، تجربیات و دانش موجود در سازمان را به صورت منظم و سازمان یافته جمع آوری، ثبت، ذخیره، انتقال و بهره برداری می‌کند.
4142

7 استراتژی برای پرورش نوآوری و خلاقیت در بین کارکنان

نوآوری و خلاقیت مفاهیمی نزدیک به هم هستند که شامل تفکر خارج از چارچوب و ایجاد ایده ها یا راه حل های جدید است. نوآوری فرآیند تبدیل ایده های جدید به ارزش است، در حالی که خلاقیت توانایی ارائه ایده های بدیع و تخیلی است.
در این پست به معرفی استراتژی هایی برای پرورش نوآوری در بین کارکنان میپردازیم.
1709718674412

برنامه ارجاع کارکنان: استخدام افراد لایق با کمترین هزینه

برنامه ارجاع کارمندان یک استراتژی استخدام است که در آن یک سازمان کارکنان فعلی خود را تشویق می کند تا نامزدهای واجد شرایط را برای موقعیت های باز در شرکت توصیه کنند.